
L’Azienda per la Mobilità della Città di Catanzaro (AMC)bilancio in attivo
29 Maggio 2025E se una cena rappresentasse perfettamente il funzionamento di un’impresa sostenibile?
Gli ospiti sono tanti, tutti diversi, e le aspettative alte. Nulla può essere lasciato al caso: ogni dettaglio — dal menù alla disposizione dei tavoli — comunica valori, identità e visione. Gli ingredienti chiave di un evento memorabile: ESG, pari opportunità e risorse umane possono lasciare il segno.
“E” come Environmental: la cucina sostenibile
Nessun grande evento può permettersi sprechi o scelte irresponsabili. La cucina rispetta l’ambiente, riduce gli scarti, usa energia pulita. L’impresa che lavora con attenzione all’ambiente agisce esattamente così: pensa al bene comune, non solo al piatto del giorno.
“S” come Social: ogni ospite ha un posto al tavolo
Una cena di gala davvero riuscita non privilegia solo gli ospiti “VIP”. Tutti devono sentirsi visti, accolti e valorizzati. Le pari opportunità sono la base di un sistema sano: nessuno resta in piedi, nessuno riceve un menù inferiore. In azienda, questo significa: pari accesso alle opportunità di crescita, attenzione alla diversità di genere, età, etnia e abilità, politiche che tutelano il benessere e l’equilibrio tra vita e lavoro. In altre parole, una tavola davvero ben apparecchiata per tutti.
“G” come Governance: il maître di sala
Ogni cena ha bisogno di un maître che coordina con eleganza, assicura che le portate arrivino nei tempi giusti, che i toni siano appropriati, che non ci siano favoritismi. È la governance aziendale: trasparente, responsabile, etica. Un’azienda con una governance solida non cambia le regole del menù a metà serata, non serve prima chi urla più forte, e rende conto di ogni scelta fatta. Chi guida con coerenza crea fiducia, proprio come un anfitrione capace.
Le HR: i veri organizzatori dell’evento
Dietro le quinte, chi ha reso possibile tutto questo? Le risorse umane. Sono loro a scegliere lo staff, a formarlo, ad ascoltare i feedback, a garantire che ognuno sappia cosa fare e si senta parte della squadra.
Una buona politica HR è come un team di professionisti del ricevimento: invisibile ma indispensabile. Se funziona bene, la cena è un successo. Se fallisce, nessun vino pregiato potrà salvare l’evento.
Il valore aggiunto? Un’esperienza che tutti ricorderanno
Una cena perfetta non è solo un insieme di portate: è un’esperienza completa, dove ogni ospite si sente rispettato, sorpreso e coinvolto. Allo stesso modo, un’impresa che integra i principi ESG, promuove la parità e valorizza le persone, costruisce un successo che dura nel tempo, che lascia il segno e che tutti vorranno replicare.
Conclusione: l’impresa sostenibile è l’arte dell’ospitalità
Oggi più che mai, fare impresa significa saper accogliere, orchestrare diversità, servire valore, coltivare relazioni. Una cena di gala sostenibile è la perfetta allegoria dell’azienda che guarda lontano: responsabile, equa, lungimirante. Perché la sostenibilità non è solo nel menù, ma in come scegliamo di apparecchiare il futuro.
(*) Autore: Ing. Luca Brancaccio, Direttore Generale AMC SpA e Componente C. di A. ANM SpA.