Incentivi TPL (estate) 2025: sullโanalisi del divario territoriale e sulle proposte di intervento per il Mezzogiorno (*)
13 Agosto 2025
๐๐ง ๐ญ๐จ๐๐๐จ ๐๐ข ๐๐ซ๐๐ง๐๐ข๐จ: ๐ฅ๐ ๐ฆ๐ข๐ ๐ฉ๐๐ฌ๐ฌ๐ข๐จ๐ง๐ ๐ง๐๐ข ๐ง๐ฎ๐จ๐ฏ๐ข ๐ญ๐ซ๐๐ง๐ข ๐ฆ๐๐ญ๐ซ๐จ๐ฉ๐จ๐ฅ๐ข๐ญ๐๐ง๐ข ๐๐๐ฅ๐ฅ๐ ๐๐๐ฆ๐ฉ๐๐ง๐ข๐.
23 Settembre 2025
La differenza non รจ solo semantica, ma strategica. La sfortuna รจ episodica e non controllabile; lโincompetenza, invece, รจ sistemica, si ripete, lascia tracce misurabili e mina la credibilitร di chi guida unโorganizzazione.
Quando gli โincidenti di percorsoโ diventano ricorrenti, non siamo piรน davanti al caso, ma a un problema strutturale di governance, di competenze e di accountability.
Un management maturo non si rifugia nella narrazione della sfortuna, ma analizza le cause, corregge i processi e investe in capacitร manageriali.Perchรฉ la vera leadership non evita gli errori: li riconosce, li misura e costruisce valore imparando da essi.
La vera leadership trasforma gli imprevisti in opportunitร , non in alibi.
